在安泰沃土“向上求索、向下扎根” —— 記2025新員工代表柳昱辰
閱讀 0編者按：新鮮血液的注入，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。在近期新員工培訓(xùn)中，新員工代表柳昱辰結(jié)合自身經(jīng)歷，分享了對科研、產(chǎn)業(yè)與使命的思考，字里行間滿是對成長的期待，更展現(xiàn)了在安泰科技培養(yǎng)體系下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
作為剛加入安泰科技的新成員，柳昱辰坦言能融入這一承載“科技報國”初心的平臺，既感榮幸也深知責(zé)任。過往科研經(jīng)歷讓他深知，科研需以“向上求索”的態(tài)度面對——對前沿保持敬畏，在探索未知中尋找突破方向。進入產(chǎn)業(yè)一線后，這份對科研的認知在安泰科技的實踐場景中進一步深化：科研不再局限于理論突破，而是要聚焦國家戰(zhàn)略需求，助力破解高端裝備、電子信息等領(lǐng)域的技術(shù)瓶頸，讓研究真正服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支撐國家需求。
在安泰科技搭建的實踐培養(yǎng)體系下，柳昱辰計劃以“向下扎根”的務(wù)實姿態(tài)深耕一線。他期待走出實驗室、走進車間產(chǎn)線，親手觸摸生產(chǎn)細節(jié)、傾聽一線反饋，用真實場景中的需求校準(zhǔn)研發(fā)方向；同時在團隊引導(dǎo)下關(guān)注市場動態(tài)，兼顧技術(shù)創(chuàng)新與客戶痛點，推動科研成果從“紙上方案”走向“產(chǎn)線應(yīng)用”，讓創(chuàng)新真正落地為有價值的產(chǎn)品，避免脫離實際的“空中樓閣”。
面向未來，柳昱辰將以公司傳承的“418精神”為標(biāo)尺，在“傳幫帶”培養(yǎng)模式下以老一代鋼研人為榜樣，把“嚴(yán)謹、攻堅”的態(tài)度融入每一項研發(fā)工作。他希望直面“卡脖子”技術(shù)難題，用新技術(shù)、新產(chǎn)品助力企業(yè)在新材料賽道搶占先機，以行動踐行“材料報國，強國有我；安泰事業(yè)，大家成就”的信念，在與企業(yè)共成長中實現(xiàn)科研價值。
這份初心與規(guī)劃，既是新員工的成長宣言，更折射出安泰科技以“培養(yǎng)敢求索、能扎根、勇奮進的人才”為目標(biāo)的育人理念，為企業(yè)與員工共赴新程注入溫暖而堅定的力量。